CLP begleitet seit Jahren Kolleginnen und Kollegen aus sehr unterschiedlichen Bereichen der Rechtsbranche auf ihrem beruflichen Weg zum Erfolg. In dieser dritten Interviewreihe wird es darum gehen, wie vielfältig sich Anwaltspersönlichkeiten aus ganz Europa in und neben ihrem Beruf engagieren. Und natürlich haben wir Sie auch wieder nach ihrem ganz...
CLP begleitet seit Jahren Kolleginnen und Kollegen aus sehr unterschiedlichen Bereichen der Rechtsbranche auf ihrem beruflichen Weg zum Erfolg. In dieser dritten Interviewreihe wird es darum gehen, wie vielfältig sich Anwaltspersönlichkeiten aus ganz Europa in und neben ihrem Beruf engagieren. Und natürlich haben wir Sie auch wieder nach ihrem ganz...
Werden Frauen diskriminiert, indem Sie formal bei der Verwendung männlicher Bezeichnungen eh "mitgemeint" sind?
Der Internationale Frauentag wurde gerade zum 109. Male gefeiert. Fast ebenso alt sind das Wahlrecht der Frau und die ersten Zulassungen der Juristinnen zu den Universitäten und zur Anwalt- und Richterschaft. Heute gibt es fast ebenso viele weibliche Studienabgänger wie männliche. Die Zukunft scheint weiblich.
Wir sind stolz, den Wissenschaftspreis des Deutschen Juristinnenbundes 2021 zu untersützen.
We are proud to support the "JUSTITIA AWARDS 2020" by Women in Law, Vienna, Austria
Die 28. Anwältinnenkonfernez der AG Anwältinnen des Deutschen Anwaltvereins findet vom 24.-26.10.2019 in Augsburg statt. CLP ist mit dabei.
A look into the future of the Legal Profession: The first international Women in Law Conference has just taken place in Vienna with great success - supported by politics and business - and will be continued next year. Topics such as the under-representation of female lawyers in the committees of professional associations and chambers and the gender...
Why the gender pay gap in the legal profession is structural and what you can do about it - Dr. Tutschka @ "Women in Law" Vienna
CLP unterstützt PANDA Law, das Karrierenetzwerk für Frauen in der Rechtsbranche, bereits seit mehreren Jahren so wie viele andere Unternehmen auch, denen Gender Equality ein Anliegen ist. Wir freuen uns auf eine schöne Veranstaltung und intensiven Austausch im Partnernetzwerk.
Wer Frauen heute mit Programmen fördern will, diskriminiert sie, weil er ihnen aufgrund ihres Geschlechts Entwicklungsbedarf unterstellt. - so Dr. Geertje Tutschka in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift des Juristinnenbundes DjbZ 04/2018
Thema einer Diskussionsrunde auf dem Jahreskongress des Berufsverbandes der deutschen Anwaltschaft im Juni 2018 in Mannheim – mit Dr. Geertje Tutschka
