Warum das Gender Pay Gap in der Rechtsbranche strukturbedingt ist - und wie diese Struktur aufgebrochen werden kann

Wer Frauen heute mit Programmen fördern will, diskriminiert sie - so Dr. Geertje Tutschka - weil er ihnen aufgrund ihres Geschlechts Entwicklungsbedarf unterstellt. Wer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Frauenthema behandelt, sortiert sich selbst in die sich verabschiedende Generation. Wichtig ist, gegen die Tabuisierung anzugehen und weiter die dunklen Seiten des etablierten Strukturmodells ins Licht zu holen, diese zu diskutieren und neue Modelle und Wege zu entwickeln: Tabus unterstützen autoritäre Machtstrukturen und verordnen Stillstand.

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