• Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere und sind unsicher, ob Sie den richtigen Weg eingeschlagen haben?
• Sie stehen mitten im Leben, fühlen sich aber überfordert und kommen mit der täglichen Belastung nicht immer klar?
• Sie spüren eine emotionale Belastung, können sich aber niemandem anvertrauen?
• Sie brauchen mehr Klarheit im Kopf und möchten Ihr Leben bewusster leben?
• Sie suchen die Harmonie zwischen Privat- und Berufsleben?
• Sie führen ein Team und haben Herausforderungen im Teambuilding, Leadership und Personalentwicklung?
• Sie möchten Ihre Führungskompetenzen neu entdecken, definieren und/oder reflektieren?

In einer streng vertraulichen Atmosphäre im Rahmen individueller Coaching Sessions unterstütze ich Sie dabei, Ihren persönlichen Sinn und Ihr Potenzial zu entdecken,  Ziele neu zu definieren, innere Ressourcen zu aktivieren und Ihre Ziele zu erreichen - um so zu einem bewussten und erfüllten Privat- und Berufseben zurückzufinden.

Außerdem biete ich Ihnen an, Ihr Potenzial zu analysieren (Potenzialanalyse Symbolon – Profil).

Wenn es um Ihr Team geht, analysieren wir gemeinsam Ihre Herausforderungen, definieren klare Bausteine und entwickeln eine Strategie für deren Aufbau.

Übernehmen Sie Verantwortung für sich selbst - schon heute! Ich bin für Sie da.

• Juristin (UA, Iwan Franko Nationaluniversität, Lwiw, Abschluss 2011)
• CLP – Partner
• Business und Life Coach (ICF)
• HR Manager
• Symbolon-Profil und Symbolon Art4Reflection (ICF)

• Mental Health
• Leadership und Führung
• Team Building
• Personal- und Talentmanagement
• Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch, Ukrainisch

• Master Human Resource Management (Fresenius Hochschule)
• Masterarbeit zum Thema “Burn-out Prophylaxe – HR als Unterstützer und Begleiter der Führungskräfte“
• Symbolon-Profil und Symbolon Art4Reflection bei Symbolon AG (ICF)
• Initiatorin der "Mental Health Days"
• Webinare und Artikeln zum Thema "Mental Health"
• Interkulturelles Coaching  (5 Länder, <100 Coachingstunden)
• Isaac Pintosevich Systems (Coach-Ausbildung nach der Neuen Coaching Code Methode und Co-Coach über 1 Jahr), UA
• Aufbau, Führung und Entwicklung von Teams über 20 Personen (>3 Jahre)
• Analyse und Erarbeitung von Mentoring-Konzepten für Kanzleien