Ein Mandant ist gewonnen, die Verhandlung gewonnen, das Gutachten fertiggestellt — und trotzdem bleibt das Gefühl, dass irgendetwas nicht stimmt. Nicht im fachlichen Sinne, sondern in der Frage, wohin das alles eigentlich führt. Wer eine Partnerschaft anstrebt, eine Kanzlei aufbauen will oder in einer Führungsrolle merkt, dass juristische Präzision allein noch keine Richtung gibt, steht vor Entscheidungen, für die das Jurastudium keine Werkzeuge mitgibt. CLP begleitet Anwältinnen, Anwälte, juristische Führungskräfte und Kanzleien seit 2012 mit Coaching, Beratung und Business Development — geleitet von Dr. Geertje Tutschka, MCC, Rechtsanwältin und Autorin des Standardwerks 'Strategische Kanzleientwicklung'.
Wann Coaching für Juristen sinnvoll ist: Anlässe und Zielgruppen
Das Wichtigste auf einen Blick
- Karrieretransition: Kanzleiwechsel, Einstieg in eine Inhouse-Position oder der Weg zum Partner-Track
- Übernahme einer Führungsrolle als Managing Partner oder Teamleiter in einer Sozietät
- Positionierung als Rechtsexperte und Aufbau einer Expertenmarke
- Burnout-Prävention und Well-Being in einem hochdruckbelasteten Berufsfeld
- Strategische Kanzleigründung oder Neuausrichtung einer Boutique-Kanzlei
Coaching für Juristen richtet sich an:
- Associates auf dem Weg zum Partner
- Unternehmensjuristen und Syndici in Rechtsabteilungen
- Richter in Führungspositionen
- Managing Partner und Kanzleiinhaber jeder Größenordnung
Die Begleitung setzt dort an, wo Fachkompetenz nicht mehr weiterhilft: bei Entscheidungen, die Selbstreflexion verlangen. Bei Führungssituationen, die keine juristische Antwort kennen. Bei Karriereweichen, die strategisches Denken erfordern — kein Nachschlagen.
Coaching ist keine Therapie. Coaching ist kein Mentoring. Coaching ist eine zielgerichtete, zeitlich begrenzte Zusammenarbeit, die konkrete Handlungsoptionen entwickelt und die Eigenverantwortung stärkt. Gemäß den Standards der ICF (International Coaching Federation) setzt professionelles Coaching eine handlungsfähige Person in einer beruflichen Entscheidungssituation voraus — nicht die Behandlung psychischer Erkrankungen.
Coaching-Angebote bei CLP: vom Karrierecoaching bis zur Legal-Coaching-Ausbildung
Das Wichtigste auf einen Blick
- Karriereberatung für Associates, Partner-Track-Kandidaten und Inhouse-Anwälte
- Legal Coaching Zertifikatsausbildung: weltweit einzige ICF/ACTP-akkreditierte Ausbildung für Juristen
- Führungscoaching für Managing Partner und juristische Führungskräfte
- Supervision und Mentoring für strukturierte kollegiale Reflexion
- Transparenter Dreischritt: Strategiegespräch → schriftliches Konzept → Begleitung
CLP bietet spezialisiertes Coaching für Juristen in acht Beratungsfeldern an, die sich je nach Bedarf kombinieren lassen.
| Leistung | Für wen | Schwerpunkt |
|---|---|---|
| Karriereberatung & Karrierecoaching | Associates, Partner-Track-Kandidaten, Inhouse-Anwälte | Karriereentscheidungen, Neupositionierung, Selbstführung |
| Legal Coaching, Zertifikatsausbildung | Juristen, die selbst als Coach tätig werden | ICF/ACTP-akkreditiert, Ausbildungsleitung Dr. Geertje Tutschka, MCC |
| Führungskompetenz & Leadership | Managing Partner, Teamleiter, juristische Führungskräfte | Führungsstil, Kommunikation, Teamsteuerung |
| Supervision & Mentoring | Anwälte, Associates, Berufseinsteiger | Strukturierte Reflexion, kollegiale Fallberatung |
Die Zertifikatsausbildung im Legal Coaching ist die weltweit einzige international akkreditierte Ausbildung dieser Art — speziell für den Arbeitsalltag von Juristinnen und Juristen konzipiert und als juristische Fortbildung anerkannt. Der nächste Kurs startet am 23. September 2026. Qualifikationsgrundlage ist der MCC-Standard (Master Certified Coach der ICF), den Dr. Tutschka als einzige Kanzleiberaterin dieser Spezialisierung in Deutschland hält.
Meist ist es kein Einbruch, der Juristen zum Coaching führt. Es ist ein Moment. Die Frage nach dem Partner-Track, der erste Teamkonflikt in einer neuen Führungsrolle, die Entscheidung zwischen Kanzleiverbleib und Inhouse-Wechsel. Genau für diese Weichenstellungen ist strukturiertes Coaching wirksam.
