International Women´s Day

Unter dem Motto "Gemeinsam stärker" unterstützt CLP auch in diesem Jahr wieder Frauen auf Ihrem persönlichen Erfolgsweg!

Coaching-Special „Career & Care“

Frauen machen Karriere "und mehr". Und zwar genau ein Viertel mehr als Männer.

Es gibt verschiedene Kennziffern, die den Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern anzeigen. Bekannt ist das Gender Pay Gap, der die Lohnlücke zwischen beiden Geschlechtern verdeutlicht. Der Equal Pay Day war in diesem Jahr am 06.03.2024 - bis dahin arbeiten Frauen für dieselbe qualifizierte Arbeit kostenlos!

Weit weniger bekannt ist das Gender Gap Arbeitsmarkt: es vereint neben dem Gender Pay Gap nun auch Unterschiede in der bezahlten Arbeitszeit (Gender Hours Gap) und in der Erwerbstätigenquote (Gender Employment Gap) und erweitert so die Perspektive auf die Verdienstsituation von Frauen und Männern. Frauen verdienen demnach nicht nur weniger, sondern arbeiten öfters in Teilzeit oder gar nicht.

Zusätzlich gibt es den Gender Care Gap, der gerade mit den aktuellen Zahlen aufhorchen ließ: 9 Stunden pro Woche arbeiten Frauen unbezahlt für Ehrenamt, Pflege des sozialen Netzwerkes, die Sorge für haushaltsferne Personen und Angehörige und Haushalt - in kinderlosen Beziehungen. Kommen Kinder hinzu sind es weitaus mehr!

Denn immer noch sind es überwiegend Frauen, die die Sorgearbeit übernehmen: erst bei den Kindern, später, wenn die Kinder groß sind, stehen sie vor der Herausforderung, sich um die Eltern - und oft auch Schwiegereltern - zu kümmern.

Vor welcher Herausforderung stehst Du aktuell? 
Wie bekommst Du Familie und Karriere am besten unter einen Hut? 
Im Coaching erarbeiten wir individuelle Lösungsansätze und Wege, mit Deinen besonderen Herausforderungen umzugehen.

Wir bieten: 2 x 2 Stunden Coaching gratis

Bewirb Dich jetzt bis Sonntag, den 10.03.2024 mit einer Kurzbeschreibung Deiner Herausforderung unter office@consultingforlegals.com (#StrongerTogether).