Projekte

Das CLP-Team ist in vielfältige Projekte unserer Kunden eingebunden. Um Ihnen einen Eindruck unserer Arbeit zu vermitteln, haben wir die Interessantesten hier zusammengestellt:

Entwicklung/ Strategie:

  • Begleitung einer mittelständischen Kanzlei mit 6 Partnern nach 8 Jahren in den nächsten Wachstumslevel
  • Begleitung einer Standortübernahme/Standortverlegung einer deutschlandweit tätigen Kanzlei mit "historischem" Namen
  • Begleitung einer LegalTech Ausgründung aus einer Kanzlei
  • Begleitung diverser Kanzleigründungen und Teamentwicklungsmaßnahmen

Unternehmensrechtsabteilung:

  • strategische Neuausrichtung und Einführung effizienter Management-Tools wie LPM
  • Begleitung einer Zusammenführung/Teamverkleinerung/Outplacement
  • Unterstützung und Stärkung der Abteilungsleitung/Teambuilding
  • Einführung eines Beginner-Programms mit Mentoringelementen

Partnerschaft/Karriere/Diversity:

  • Begleitung des Einstiegs in die Partnerschaft
  • Vorbereitung einer ersten offiziellen LGBTQ Partnerschaft in einer Großkanzlei
  • Begleitung einer Partnertrennung/Ausgliederung von Geschäftsbereichen
  • Moderation diverser kritischer Strategie- und Partnermeetings

Expertenpositionierung/Personal Branding/Marketing:

  • Begleitung Autorenschaft und Veröffentlichung
  • Auf- und Ausbau einer Expertenpositionierung/Celebrity Status
  • Erarbeitung eines Marketing- und Kommunikationskonzepts einer mittelständischen Kanzlei
  • Begleitung diverser Schreibprojekte 

Produktentwickler/Dienstleister/Versicherer:

  • umfassende Begleitung eines internationalen Hardware Herstellers für die Legal Branche in der Markteinfühurng des Produktes
  • Zusammenarbeit mit kleinen und größeren Softwarherstellern für die Legal Branche in der relevanten Weiterentwicklung von Kanzlei-Software
  • Unterstützung eines führenden Eventveranstalters für die Legal Branche bei der strategischen Weiterentwicklung seines Veranstaltungsformats
  • Beratung eines führenden deutschen Verlages in seiner Social-Media- und Publishing Strategie 

Netzwerk/Initiativen/Vereine:

  • Begleitung mit Coaching eines führenden Verbandsvertretes für ein Jahr nach Amtsantritt 
  • Entwicklung eines Awardprogramms
  • Sparringpartner/Mentorship für neue, relevante Initiativen 
  • Gestaltung diverser Netzwerk-Events

Einzelprojekte:

  • Unterstützung von Managementpartnern bei der Etablierung neuer Strukturen, Prozesse und Aufgaben
  • Untersützung diverser HR Professionals beim Aufbau nachhaltiger und sinnstiftender Talent Development Programme/CoachPools
  • Begleitung von Auslandeinsätzen/Entsendungen/strategischer Karriereentwicklung/Work-Life-Balance
  • Begleitung beim Eintritt in deutsche/europäische/internationale politische Karrieren

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