Ist es immer nur das Ergebnis harter Arbeit? Oder kommt es auch darauf an, das Richtige zur richtigen Zeit zu tun? Was ist das Geheimnis erfolgreicher Juristen? Worauf sollte man von Anfang an achten? Ergreift man wirklich jede Chancen? Und ist die Entscheidung für die Karriere tatsächlich eine Entscheidung gegen ein erfülltes Privatleben?
Doch ist es immer nur das Ergebnis harter Arbeit? Oder kommt es auch darauf an, das Richtige zur richtigen Zeit zu tun? Was ist das Geheimnis erfolgreicher Juristen? Worauf sollte man von Anfang an achten? Ergreift man wirklich jede Chancen? Und ist die Entscheidung für die Karriere tatsächlich eine Entscheidung gegen ein erfülltes Privatleben?
„Es geht nicht mehr darum, „kein Problem“ mit LGBT+ zu haben, sondern man will beweisen, dass man sich positiv für Diversity einsetzt.“
Dr. Geertje Tutschka, ACC, Managing Partner bei CLP, Präsidentin der ICF Deutschland und Ausbilderin im Legal Coaching, über ihren Weg zur weiblichen Führungskraft sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Interview mit Breaking Through durch Nadja Harraschain.
Im Interview erklärt Tutschka, welche Skills heute für eine erfolgreiche Anwaltskarriere notwendig sind, wer für Sie ein guter Jurist ist und welche Rolle der Anwalt als Mensch in einer technologisierten Welt zukünftig spielt.
Drei Ganztages-Trainings zu den Themenkomplexen strategische Karriereentwicklung, Führungs- und Präsentationskompetenz: Starten Sie in die zweite Jahreshälfte mit einem Energie-Booster!
Gute Führung ist das Schlüsselthema der Zukunft. Wenn Hierarchien abgeschafft werden, agile Teams sich selbst organisieren und neue Strukturen erst etabliert werden müssen, kann Chaos entstehen. Früher half durch solche Veränderungsprozesse straffe Führung hindurch. Doch was passiert, wenn die Führung selbst im Wandel begriffen ist?
Dieser Wandel...
Leadership durch Personal Branding – mehr von Dr. Geertje Tutschka
CLP mit dem dritten Beitrag zu "Wie werde ich zur Expertenmarke" im Kanzleimarketing.de.
Treten Sie nicht in die Durchschnittsfalle!
Warum sich solide Performance und Loyalität nicht auszahlen.