Warum das Gender Pay Gap in der Rechtsbranche strukturbedingt ist - und wie diese Struktur aufgebrochen werden kann
Wer Frauen heute mit Programmen fördern will, diskriminiert sie, weil er ihnen aufgrund ihres Geschlechts Entwicklungsbedarf unterstellt. - so Dr. Geertje Tutschka in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift des Juristinnenbundes DjbZ 04/2018
