CLP feat. SinaTöpfer: Die Themen, die als Bodensatz aus unzähligen Recruiting-Prozessen übrigbleiben und über die wir dringend sprechen und diskutieren müssen, mache ich in diesem Podcast mit meinen Interviewpartnern sichtbar. Meine Vision: Ich möchte alte Denk- und Entscheidungsmuster aufbrechen und den Boden für Möglichkeiten und Wandel bereiten!
Erstmals steigt der Anteil der Anwältinnen in Deutschland wieder leicht an, auch wenn er noch nicht die 40 % Marke erreicht. Bei über 50 % weiblicher Jura-Absolventen wird bereits von der weiblichen "Flucht vor dem Anwaltsberuf" gesprochen. Dabei war doch längst die statistische Gleichstellung in der deutschen Anwaltschaft Realität.
Zu Recht:...
Mit Ihrem Beitrag zu "Female Leadership in the Legal Sector" wird Dr. Tutschka als internationale Keynote Speakerin in London erwartet.
Bewerben Sie sich jetzt bis zum 22.09.2019 für den kostenfreien "Contest & Networking Event" unseres Partners PANDA Law zum Thema "Female Leadership"
Bewerben Sie sich jetzt bis zum 29.09.2019 für die kostenfreien Workshops unseres Partners BreakingThrough zum Thema "Female Leadership"
Ist es immer nur das Ergebnis harter Arbeit? Oder kommt es auch darauf an, das Richtige zur richtigen Zeit zu tun? Was ist das Geheimnis erfolgreicher Juristen? Worauf sollte man von Anfang an achten? Ergreift man wirklich jede Chancen? Und ist die Entscheidung für die Karriere tatsächlich eine Entscheidung gegen ein erfülltes Privatleben?
Ist es immer nur das Ergebnis harter Arbeit? Oder kommt es auch darauf an, das Richtige zur richtigen Zeit zu tun? Was ist das Geheimnis erfolgreicher Juristen? Worauf sollte man von Anfang an achten? Ergreift man wirklich jede Chancen? Und ist die Entscheidung für die Karriere tatsächlich eine Entscheidung gegen ein erfülltes Privatleben?
Erfolg im Anwaltsberuf ist kein Zufall. Doch ist es immer nur das Ergebnis harter Arbeit? Oder kommt es auch darauf an, das Richtige zur richtigen Zeit zu tun? Was ist das Geheimnis erfolgreicher Juristen? Worauf sollte man von Anfang an achten? Ergreift man wirklich jede Chance?
„Wenn mir jemand sagt, er selbst finde nicht genügend geeignete Frauen, dann frage ich ihn: Was machst Du persönlich, um Frauen zu geeigneten Kandidatinnen auszubilden?”
„Es geht nicht mehr darum, „kein Problem“ mit LGBT+ zu haben, sondern man will beweisen, dass man sich positiv für Diversity einsetzt.“